Morar Mais Por Menos 2010

08/25/10 by Priscilla | Marketing | No Comments »

Com o slo­gan “O chique que cabe no bolso”, a mostra de dec­o­ração Morar Mais Por Menos traz exce­lentes sug­estões para você dec­o­rar seu espaço com beleza e econo­mia através de soluções cria­ti­vas e de baixo impacto ambi­en­tal. São diver­sos espaços dec­o­ra­dos com muito bom gosto.

A Pal­metal está par­tic­i­pando pela quarta vez deste evento. Nos­sos pro­du­tos dec­o­ram 12 ambi­entes, como salas, coz­in­has, ban­heiros, bares e lojas.

O aço inox é total­mente reci­clável e, por isso, causa pouco impacto ao meio ambi­ente, e a madeira que uti­lizamos é cer­ti­fi­cada pelo FSC, o selo verde mais recon­hecido em todo o mundo. Assim como os arquite­tos do Morar Mais Por Menos, aliamos sus­tentabil­i­dade, beleza e economia.

A arquiteta Celina Mello Franco escol­heu entre nos­sos pro­du­tos, a mesa MM1, a cadeira W e a ban­queta QE AR.

“Só recebe­mos elo­gios. O público adora a mesa MM1, a acham linda. Acham os móveis con­fortáveis, e se sur­preen­dem quando falamos que são de aço inox.” – diz Celina.

Vis­ite a mostra e con­fira as sug­estões e novi­dades em dec­o­ração. O Morar Mais Por Menos RJ vai de 11 de agosto a 19 de setem­bro de 2010, na Av. Epitá­cio Pes­soa, 4866 – Lagoa.

Momento Relax

08/24/10 by Graziella | Design, Marketing | No Comments »

Coisa boa é chegar em casa depois de um longo dia de tra­balho e poder relaxar num deli­cioso banho quentinho, nesse frioz­inho, então…

Mel­hor ainda é quando dis­po­mos de um ambi­ente, aconchegante e bem arru­mado, com pequenos detal­hes que fazem toda a difer­ença, como a mis­tura de mate­ri­ais como aço inox e louças que criam um ar mod­erno. E para dar aquele toque super espe­cial, e tornar o final do dia ainda mais gos­toso podemos incre­men­tar com velas, flo­res e até incen­sos para dar aquele clima super espe­cial, uma ilu­mi­nação bacana tam­bém ajuda bas­tante. Então aproveite esse momento, soz­inho ou acom­pan­hado, que é ainda melhor.

Decoração de exteriores

08/24/10 by Graziella | Design, Marketing | No Comments »

Os móveis de exte­rior é uma das chaves na dec­o­ração do seu espaço logo é necessário fazer a escolha certa na hora de mon­tar seu ambiente.

O estilo dos móveis deve seguir o da dec­o­ração que você escol­heu para o seu jardim, ter­raço ou varanda.

Se for um estilo mais mod­erno as peças devem ter lin­has mais dire­tas, por exem­plo, mesa e cadeiras de aço inox, cadeirões ou até um mobil­iário col­orido para dar vida e ale­gria ao seu ambiente.

Um estilo campestre, pre­cisa de peças com design mais tradi­cional. Pode optar por com­bi­nar tam­bém com o estilo do inte­rior da sua casa, para poder mis­tu­rar peças sem­pre que quiser ou for necessário.

Nos dias de hoje, onde os espaços estão cada vez mais reduzi­dos, temos a neces­si­dade de móveis cada vez mais ver­sáteis, como cadeiras que se empil­ham, mesas que se fecham, cadeiras que se dobram, optando sem­pre por peças leves ou de fácil movi­men­tação, tudo aju­dará a poupar nosso pre­cioso espaço.

A escolha certa do mate­r­ial pre­cisa de muita atenção e cuidado, pois per­mite que os móveis de exte­rior fique no local todo o ano, sem pre­ocu­pações demasi­adas com as condições climáti­cas. Aten­tando a todos esses detal­hes o resul­tado é um lindo e aconchegante ambiente.

Competitividade empresarial: O poder agora é do RH

08/24/10 by Palmetal | Institucional, Marketing, Recursos Humanos | No Comments »

Sinal dos tempos!

O setor mais secundário, mais descartável, mais zoado, o párea, o infe­rior, a sala dos esque­ci­dos, demi­ti­dos e prob­lemáti­cos agora é o que vai decidir o futuro das empresas.

Esqueça ino­vação! Esqueça sus­tentabil­i­dade! Esqueça finanças! Esqueça tudo! Pense primeiro nos RECUROS HUMANOS, depois você pode pen­sar em qual­quer outro desses temas anteriores.

O dia de são nunca chegou! O dia em que o fiel da bal­ança pen­de­ria para o lado dos empre­ga­dos ao invés de pen­der para o lado dos empre­gadores. Se alguém que entrou em coma há 10 anos atrás acor­dar do dia de hoje, essa pes­soa vai achar que está no país errado, ou que o coma afe­tou o raciocínio dela ou algo assim. Mas não! Pasme! É ver­dade! Na Tupinicópo­lis está fal­tando mão de obra de todos os níveis em todos os setores. Sendo que a Tec­nolo­gia da Infor­mação e a engen­haria civil estão dis­putando cabeça com cabeça a coroa, com pequena van­tagem para a primeira.

Um sinal muito claro disso eu pude obser­var na comu­nidade ENGENHEIRA DE SAIA do Orkut.  Essa comu­nidade ficava jogada as moscas. E eu estou nela há uns qua­tro anos, pois, eu que­ria arru­mar uma namorada engen­heira. A namorada eu não arrumei, rolou um fler­tiz­inho com uma gatona de engen­haria de pro­dução, mas ela me cor­tou fora. Voltando a questão da comu­nidade, ela agora está cheia de ofer­tas de empre­gos, está­gios, trei­nees e etc.

Sabendo da nova real­i­dade, segue nos­sas sug­estões para as empre­sas vencerem nesse novo cenário.

Os maiores tal­en­tos devem ser deslo­ca­dos para RH

Como esse é o epi­cen­tro dos acon­tec­i­men­tos, a chama zona do agrião, e nesse depar­ta­mento que devem estar as pes­soas mais tal­en­tosas da empresa. As cabeças mais bril­hantes, as auras mais pos­i­ti­vas. Da mesma forma que din­heiro chama din­heiro, gente boa tam­bém chama gente boa

O líder deve se envolver pes­soal­mente com as contratações

A Pal­metal e a Ambev pos­suem algo em comum. O líder supremo par­tic­ipa pes­soal­mente de todas as prin­ci­pais con­tratações da empresa. Isso manda uma men­sagem clara para todos os envolvi­dos direta ou indi­re­ta­mente no processo: “Pes­soas são impor­tantes para a nossa equipe”. Con­tratações atual­mente são um evento muito impor­tante, impro­vi­sos difi­cil­mente resul­tará em boas aquisições. Agora é pre­ciso pen­sar com ante­cedên­cia e con­tratar bons tal­en­tos, mesmo que infle um pouco a folha. Pes­soas bril­hantes e moti­vadas, nesse momento, valem mais do que máquinas ou din­heiro na conta.

Endo­mar­ket­ing é tão impor­tante quanto exomarketing

No livro NERO de Alain Massie há uma pas­sagem em que o nar­rador diz: “O moral é o fator mais impor­tante em uma guerra”. Eu achei isso rídiculo quando li o livro em 2007. Na época para mim o mais impor­tante eram coisas tipo: número de tropas, armas, estraté­gia, recuros, ter­reno, etc. Sabias palavras de Alain! Mudei de idéia, é a moral mesmo. Um endor­mar­ket­ing defi­ciente pode arru­inar ou ao menos dete­ri­o­rar muito din­heiro gasto em exomarketing.

Metas: pou­cas e simples

Para man­ter os tal­en­tos na empresa é pre­ciso ter metas claras, pou­cas e claras. Não se engane! Ter pou­cas metas é muito mais difí­cil do que ter muitas muitas metas. Parte o coração mas não tem jeito, tenha de prefer­ên­cia duas ou três metas para cada fun­cionário. Estourando a boca do balão cinco! Mas, cinco já é um numéro um pouco grande. Mais que isso você não terá nada.  Garanta que a meta vai enfiar din­heiro no bolso da empresa, algo do tipo: aumen­tar ven­das, reduzir retorno de mer­cado­ria, reduzir atra­sos, etc. Coloque um número que seja razoável de se atin­gir em 90 dias. Se a meta for muito grande parta em val­ores menores para que seja mais fácil de se atin­gir. Brasileiros são muito ime­di­atis­tas. Alcançada a meta pague uma grana gorda. Algo em torno de 3 a 10 salários. Mas garanta que a empresa vai lucrar pelo menos 10vezes o valor do bônus pago.

Estava con­ver­sando com uma amiga sem­ana pas­sada. Ela disse que tra­bal­hou por qua­tro meses em uma loja de esporte. Ela era uma boa vende­dora, mas, a comis­são dela era baixa, pois, suas ven­das não eram casadas, não tinha um PA alto. Traduzindo… A dona prefe­ria o vende­dor que ven­dia duas meias de R$8,00 do que o vende­dor que ven­dia ape­nas uma camisa de R$200,00. Esse é um exem­plo clás­sico de meta con­fusa e desmotivante

Clima orga­ni­za­cional é a pri­or­i­dade número 1

A equipe tem que se dar muito bem ponto. Não tem dis­cussão! O gestor mod­erno tem que ser uma espé­cie de téc­nico, padre e mestre de cer­imô­nia. Um tempo investido em aparar arestas, inte­grar pes­soas, arrefe­cer egos e chegar a um con­senso será sem­pre um tempo bem investido. Com­pet­i­tivi­dade interna e o famoso “não vou com a cara do fulano” devo­ram muito cap­i­tal de qual­quer empreendi­mento. Se a com­pet­i­tivi­dade interna for algo irremediável, mande alguém emb­ora! O clima tem que ser har­mo­nioso sem­pre. As pes­soas tem que ir para a firma con­tentes porque vão encon­trar aque­les cole­gas legais e engraçacos.

Incen­tive brin­cadeiras na hora do trabalho

Isso é maluco, mas, assim que fun­ciona na Pal­metal. Nós real­mente incen­ti­va­mos brin­cadeiras na hora do tra­balho. Con­ver­sas para­le­las, piadas, grac­in­has, etc. são per­mi­ti­das desde que influ­en­ciem muito pouco no anda­mento das ativi­dades. O que não per­miti­mos são brin­cadeiras rela­cionadas ao tra­balho. Existe uma difer­ença entre os dois. Nós brin­camos no tra­balho, mas, não bricamos com o tra­balho. Se o assunto são coisas rela­cionadas a empresa nós falamos sério. Quando é para falar de fute­bol, política, paque­ras, e out­ros temas aí sim lev­a­mos tudo com bom humor.

Transparên­cia total

Tirando rarís­si­mas exceções, como a nossa conta bancária, todo o resto é divul­gado. Isso ínclui dados como: ven­das, lucra­tivi­dade, bonus rece­bidos, planos estratégi­cos e etc. Todos pre­cisam saber o que está acon­te­cendo e o seu papel no nosso cresci­mento. Veja a inter­es­sante matéria da revista EXAME sobre o tema.

Bene­fí­cios! Quanto mais melhor!

Nossa CLT que foi cri­ada na época que se amar­rava cachorro com lin­guíça com­plica qual­quer aumento de salário. Um exce­lente remé­dio para isso são os bene­fí­cios. Use sua cria­tivi­dade e abuse deles. Algu­mas sug­estões que usamos: Tick­ets, Acadêmia, Mas­sagem, atendi­mento médico, cur­sos, seguros, via­gens, etc. Esses bene­fí­cios brasileirís­ti­cos não sofrem inci­den­cia de INSS e out­ros bichos e são um ótimo difer­en­cial para a sua companhia.

Treina­mento sempre!

Treina­mento é um santo remé­dio para várias dores, inclu­sive a da rota­tivi­dade. Se o seu fun­cionário e uma pes­soa empreende­dora, ele vai gostar muito de ter treina­men­tos, vai ren­der mais e vai ficar com um pé atras de mudar de empresa. Será que na outra terão treina­men­tos bons como na sua?

Cria­tivi­dade e par­tic­i­pação ativa

Fico chocado quando vou aos shop­pings e vejo aque­les vende­dores em pé nas lojas sem fazer nada. Isso para mim é bem mar­cante na loja Mr. Cat do Shop­ping Car­i­oca. Onde sem­pre vejo uma garota de pé com as mãos para trás como se fosse um poli­cial em posição de sen­tido. Quem pas­sar por lá vai ver o que eu estou falando. Para mim uma situ­ação como essa é um dis­perdí­cio. Ela é um cére­bro que pode­ria estar con­tribuindo com algo con­stru­tivo para a empresa, mas, está ali parada sem fazer nada, a não ser uma pequena fig­u­ração para algum cliente.

Na nossa loja nós temos um com­puta­dor onde o fun­cionário deve fazer pesquisas e escr­ever no nosso blog diari­a­mente. Além disso exis­tem out­ras ativi­dades de mar­ket­ing, pós venda, etc.

Todos os inte­grantes da nossa equipe são con­vi­da­dos a opinar, apren­der sobre as out­ras áreas e se inte­grar ao máx­imo no organ­ismo vivo que é a nossa indústria

Con­clusão

Os tem­pos mudaram rad­i­cal­mente as pri­or­i­dades da empresa. Val­orize muito as pes­soas ou morra!

Toalheiro para saunas

08/12/10 by giselle | Design, Marketing | No Comments »

Existe coisa mel­hor do que vinte minutin­hos para relaxar o corpo após o tra­balho de um dia inteiro ou exer­cí­cios físi­cos, do que uma boa sauna? Além do corpo, você relaxa tam­bém a mente. Como diz a famosa citação  “Mens Sana in Cor­pore Sano”, a mente em equi­líbrio faz com que o corpo tam­bém torne-se equi­li­brado. Pre­ciosos min­u­tos durante alguns dias na sem­ana em uma sauna, deixam tam­bém a pele e cabe­los mais saudáveis aumen­tando assim o humor de qual­quer um. São inúmeros os bene­fí­cios ofer­e­ci­dos para quem tem o hábito de fazer sauna.

E quando encon­tramos este ambi­ente bem cuidado, dec­o­rado e com uma boa estru­tura para sat­is­fazer seus fre­quen­ta­dores, aí mesmo é que eles não arredam o pé de lá não é?

Pen­sando nisso, design­ers elab­o­ram obje­tos cada vez mais arro­ja­dos e cria­tivos que agregam mais con­forto e beleza aos ambi­entes.  Quando bem apli­cado, um objeto de dec­o­ração faz toda a difer­ença em um ambi­ente e no que ele proporciona.

Por­tanto, não deixe que detal­hes mín­i­mos passem desaperce­bidos. O ideal é pen­sar em tudo para fazer valer a pena qual­quer tipo investimento.